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来源:别再被这样套路微信:已处理2500多个非法放贷帐号  作者:   发表时间:2019-04-24 22:29:23

    在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。

    对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。

    质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。  其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。

  坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  保障人才:“鸿鹄计划”促就安居乐业  “人力资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。

  同时,新办法适度放宽了申报条件,也适当简化了评审程序,评审标准更符合企业实际,还强化了激励效应,奖励总体额度较去年增加将近1倍。  “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。对新入选或新引进“世界500强”企业配套奖励3000万元、对新入选或新引进“中国500强”企业配套奖励1000万元,对新入选或新引进的深圳市工业百强的企业奖励200万元。

    此外,新版评审标准将更符合企业实际。新区质量奖每两年评定一届。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。

  二是专项住房补贴。  截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。  新修订的《“1+18”系列文件》主要在三个方面有所突破和创新,一是进一步突出扶持重点,补齐政策短板。

    截至目前,新区先后出台10个人才工作文件,对为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,提供货币奖励、住房奖励、配偶就业、子女入学等一系列优质服务。  在补短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引进大型龙头企业》《生产性服务业资助》《电子商务发展资助》《扶持知识产权、质量认证、品牌、标准化战略》《扶持商贸服务业发展》等5项实施细则,对新引进龙头企业、工业设计及会计师事务所等生产性服务业、电子商务企业、知识产权、质量认证、品牌、标准化、商贸旅游业项目予以资助。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。

  光明新区践行人才优先发展战略,在市促进人才优先发展政策的基础上,制定了《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》,构建了较为完备的新区引才保障体系,确保各项人才措施可操作、能落地,为新区各项事业发展招才引智,提供智力支持。目前。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。

    在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。

    据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。这次出台的《实施意见》,再一次加大了对创新主体、创新载体和创新项目的支持力度。但由于基础薄弱,新区在高速发展过程中仍存在高科技企业比重低、优强企业梯队不健全、高端人才缺乏、城市功能不健全等问题,制约了经济发展的后劲。

  新区将布局产学研基地,搭建技术转移平台,加快创新成果落地。  在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。

  (石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。  其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。

  同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。

  刘伟新介绍,光明新区质量奖是光明新区管理委员会设立的最高质量荣誉,主要授予在推动光明新区经济、社会、城市、文化、生态发展质量和政府公共服务质量水平提升、创新质量理念等方面取得突出成效、具有显著标杆示范效应的组织、项目和个人。具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。  值得注意的是,此次新推出的《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》进一步加大了奖励和激励的力度,与原办法相比,新增了项目奖和个人奖,在全国属于首创奖项。

    在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。  进一步加大扶持力度,构建政策优势。  在支持创新载体建设方面,新区在全市率先出台了《促进众创空间建设发展创客活动资助实施细则》,对众创空间创办单位给予最高100万元补贴;对加速器、孵化器运营单位最高给予150万元的建设补贴;对留学人员创业企业给予最高20万元研发启动资助。

    在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。  据介绍,光明新区将从在建和已建成的保障房中预留部分房源作为专门人才住房,分层次、分类别逐步解决人才安居问题。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。

    9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。新区质量奖每两年评定一届。

  光明新区依靠产业发展集聚人才三年引进人才8000多名109名优秀人才获奖450万  11月30日,光明新区召开2015年人才工作会议,对李灏等34位获得“杰出人才奖”、林海晖等14位获得“创新创业成长型人才奖”的高端人才进行表彰,同时还对新区卫生系统符合高层次人才奖励的优秀人才进行了表彰。“希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。  据悉,新区高度重视人才工作,始终坚持把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,努力创新人才工作体制机制,优化人才创新创业环境,取得了明显成效。

    其中,《实施意见》在聚增量、促转型、补短板三个方面入手,“真金白银”、真招实措,鼓励企业做大做强做优,支持企业提升质量品牌保护知识产权,全面实施创新驱动战略,提升企业竞争力,推进产业转型升级。”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。与此同时,要依托项目建设集聚人才,依托中山大学·深圳、中山大学第七附属医院、市中医院光明院区、市第十高级中学、新区文化艺术中心等重大民生项目的建设,引进一批高水平专业人才,使新区教育、卫生等民生事业迈向一个新的台阶。

  支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。坚持质量引领、创新驱动、人才保障光明新区打造优质产业优秀人才集聚地  昨日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。

  ”为了扭转光明新区人才总量偏小、人才密度偏低,高层次创新拔尖人才相对短缺,人才结构和分布不均衡,部分行业和领域人才流失严重等现状,光明新区制定并发布了《光明新区人才工作“鸿鹄计划”系列实施方案》(以下简称《实施方案》),继续将人才作为新区发展的核心竞争力,敞开大门,广纳四方之才,招国际上的人才,泽天下英才而用之,努力把光明新区建设成人才成长创业的沃土、安居乐业的家园。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。

    9月12日,光明新区召开扶持产业发展系列政策新闻发布会,宣布了扶持产业发展的系列政策。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。

    针对这些产业“窘境”,光明新区集中推出四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(下称《实施意见》)《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。评审标准将更侧重于企业实际经营和管理各环节与卓越绩效模式的契合度。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。

  “希望通过政府和企业的共同努力,大力提升企业和城市发展竞争力,将光明新区打造成为优质产业集聚、优秀人才荟萃的高地。同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。对于经新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件,可依条件申请新引进人才租房补贴。

  梳理原《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则》(1+18文件),整合、吸纳了新区各部门的总部经济、金融创新、文化创意产业及知识产权等扶持资金,努力实现新区各部门之间政策的横向对接。一是新增项目奖和个人奖,二是申报条件适度放宽,三是评审程序适当简化,四是评审标准更符合企业实际,五是强化激励效应,奖励总体额度较评审程序适当简化。  进一步完善扶持体系,形成政策合力。

    在鼓励企业自主创新方面,《实施意见》支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵,新区党工委委员、管委会副主任刘伟新,新区党工委委员、综合办主任周子友,新区党工委委员、组织人事局局长李世清出席本次新闻发布会。

  (元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号同时,对于经光明新区人力资源部门接收的应届毕业生、积分入户引进的在职人才或归国留学人员,符合一定的学历、年龄等条件的人才,还可依条件申请新引进人才租房补贴。共引进人才8000多名,其中7人入选中央“千人计划”,8人被评为深圳市“孔雀计划”人才,50人被评为深圳市高层次专业人才,实现了新区人才引进的数量、质量“双提升”,人才对经济社会发展的贡献度进一步提高。

  对新区新获得国家级高新技术企业一次性给予最高30万元奖励。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。  光明新区党工委副书记、管委会主任邝兵表示,近期新区新设的六街道办事处挂牌,此次集中出台扶持产业发展系列政策,是新区在新的发展时期推出的重要举措,也是落实供给侧改革的重要体现。

  光明新区质量奖已评定了四届,此次对原有的管理办法进行了修改完善。其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。二是对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。

  具体来说,就是每年除给予“鸿鹄人才”3-20万的资金奖励外,还给予生产研发场所租金补贴。与此同时,要依托项目建设集聚人才,依托中山大学·深圳、中山大学第七附属医院、市中医院光明院区、市第十高级中学、新区文化艺术中心等重大民生项目的建设,引进一批高水平专业人才,使新区教育、卫生等民生事业迈向一个新的台阶。  新区质量奖在评定程序的设计中,将现场答辩并入现场评审一并进行,这样既减少对企业的干扰,同时更能够真实了解和判断企业的经营绩效状况。

  对在深圳证券交易所(包括创业板)上市的企业一次性资助最高200万元,对在其他境内外证券交易所上市的企业一次性资助最高150万元,对在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业一次性资助最高100万元。  据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。  与此同时,《实施意见》着力吸引创新成果落地,对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。

  同时,设立相关配套政策,纵向对接国家、省、市扶持政策,发挥产业扶持政策体系的整体效应。  对此,光明新区抓住全市实施“中国制造2025”战略的重大机遇,结合自身发展特点,在质量引领、创新驱动、人才保障等方面重点发力,于近期集中推出了四项政策,分别是《光明新区关于支持企业提升竞争力促进科技创新推进产业转型升级的若干措施的实施意见》(以下简称《实施意见》)、《光明新区经济发展专项资金管理办法及配套实施细则(修订稿)》(以下简称《“1+18”系列文件》)、《光明新区质量奖管理办法(修订稿)》以及《光明新区“鸿鹄计划”系列实施方案》。  在吸引创新成果落地方面,中山大学深圳校区的落户,为激活新区的源头创新添上浓墨重彩的一笔。

    “安居才能乐业,安居才能安心,安心才能安静,安静下来才有创新、才有创造力”,李世清告诉记者,对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,光明新区提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴,租金补贴每年最高可达120万元,补贴年限为前3个财政年度;对于国家级领军人才、中央“千人计划”人才领衔的团队,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴;对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。后面两个层次的租金补贴每年最高可达80万元,补贴年限为前3个财政年度。

  对落户新区的获得新区级以上创新创业创客大赛的获奖项目,给予最高5万元奖励;其中,对符合光明新区产业政策导向的获奖项目,在新区主管部门指定的厂房、众创空间、孵化器内租赁场地进行正常生产运营达一年以上的,予以场地租金两年期、每年资助最高10万元的租金资助。  人才保障:“鸿鹄计划”既送“真金白银”也送“发展空间”  人才是发展的第一资源。  此外,新版评审标准将更符合企业实际。

  三是对于市“孔雀计划”人才,根据不同人才级别,提供面积最高达2000平方米的生产研发场所租金补贴。  据了解,《实施意见》积极鼓励企业自主创新,支持企业加大研发投入,对研发项目给予最高80万元资助;新区企业、科研机构及事业单位建成市级、省级、国家级重点实验室、工程实验室、工程中心和技术中心的,分别一次性给予最高100、200、300万元配套资助;对承担国家制造业创新中心(工业技术研究基地)建设任务的新区企业,自国家认定之日起,连续三年,每年资助200万元。支持国内外知名高等学校、科研院所在新区设立技术转移机构,给予最高50万元资助。

    进一步完善扶持体系,形成政策合力。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。对建成区级以上科技创新服务平台的,最高给予300万元资助。

    据了解,光明新区质量奖管理办法(修订稿)规定奖项设置为质量奖大奖、提名奖、项目奖以及个人贡献奖,对应四个奖项的名额分别为每届不超过2、4、2、2,奖励额度为大奖每家100万元、提名奖每家50万元,项目奖每项30万元、个人贡献奖每人10万元。  光明新区党工委书记张恒春表示,新区要依靠产业发展集聚人才,新区产业规模进一步壮大,需要新区下大力气,加快引进各类人才,为产业发展做好人才储备。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。

  对于在新区孵化完成的企业将成果在新区实现产业化的、销售收入达到2000万元以上的项目,给予最高100万元资助。同时,连续三年召开新区人才工作大会,累计为109名优秀人才颁发奖金450余万元。  光明新区成立于2007年8月,目前正处于大发展、大建设的关键时期,随着华星光电等大项目加快建设、中山大学第七附属医院明年开业等,区域发展优势日益凸显。

  (石丹)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号其中大奖从50万元/家提升到100万元/家;提名奖从20万元/家提升到50万元/家。主要体现在不再对企业导入卓越绩效评价准则提出明确的硬性要求,但是又紧扣住评审标准要以卓越绩效评价准则所规定的七大模块作为依据。

    其中包括三个层次,一是对于诺贝尔奖获得者、两院院士等深圳市杰出人才领衔创办的单位,提供面积最高达3000平方米的生产研发场所租金补贴。(元元蒋怡奋强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  质量引领:最高质量荣誉树立标杆  自成立9年多以来,光明新区始终坚持质量引领,大力推进新区质量奖评定工作,激励企业不断提升发展质量。

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