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2019-06-27 20:17:30

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  宝安贯彻落实市委市政府“三大政策”实施方案正式推出。  解析该项政策,可谓亮点频现。对以上获得配套资助的人才或团队创业企业,给予3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%且不超过50元的场租补贴。

    产业空间不足,是宝安产业发展面临的最大困难。宝安区委书记黄敏多次强调:要像保护基本农田一样保护工业资源、像爱护自己眼睛一样加强工业用地保护。宝安区委书记黄敏多次强调:要像保护基本农田一样保护工业资源、像爱护自己眼睛一样加强工业用地保护。

    在人才办事服务方面,宝安将通过加强区和街道人才服务中心建设,打造1+6+N的人才服务体系,为人才提供“一窗式”受理、“一站式”服务,打造人才服务最直接的服务平台。  加强基础研究人才稳定支持。作为深圳的产业大区,宝安如何吸引人才、留住人才,更关系到产业发展的可持续性。

  未来五年,每年拿出不少于1000套住房帮助企事业单位引进紧缺人才。  实施杰出人才培育引进计划。对区认定的区级高层次人才给予20万元奖励补贴。

    此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。  而在促进人才成长上,对教育、医疗领域的人才,按每人培训经费的50%对其单位给予补助,取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。据其介绍,宝安正构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。

    宣讲会上,区科技创新局、区经济促进局和区委组织部分别对“三大政策”实施方案进行解读。”宝安区经促局局长谢炳文在解读《实施方案》时表示,实施大型龙头企业和跨国企业培育引进计划,集中优势资源,有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度。  在推动创客创业载体方面,对经国家、区科技主管部门认定众创空间,宝安分别给予200万元、100万元的补贴;对获得省、市级众创空间(创客空间)载体建设资助的,按省、市资助额50%分别给予最高150万元、130万元的配套补贴;创客群体、创客团队和创客服务机构入驻区众创空间,给予三年以内、每月每平方米30元且不超过实际缴纳租金房租补贴。

    深化和拓展“孔雀计划”。  促外贸稳增长  宝博会本月盛装亮相  面对国内外激烈的市场竞争,如何积极促进外贸稳定增长?上半年,宝安区经促局加快推动加工贸易转型升级,落实重点外贸企业服务制度;积极挖掘新的经济增长点,牵头起草大铲湾汽车整车进口口岸保障规划方案和通关便利化措施,推动“千亿级”汽车产业集群发展。广东省创新科研团队、深圳市“孔雀团队”,落户宝安区开展科技项目攻关的,给予市级资助经费50%、最高不超过800万元的一次性配套资助。

  宝安贯彻落实市委市政府“三大政策”实施方案正式推出。  实施杰出人才培育引进计划。对杰出人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予600万元配套奖励补贴。

    加大企业利用资本市场的支持力度,对在“新三板”实现挂牌的企业,给予总额100万元的分阶段资助;对完成股份改制、在前海股权交易中心挂牌并实现融资金额超过500万元以上的企业,给予10万元的一次性资助;上市公司并购重组项目获得中国证监会或境外证监机构并购重组审核通过的,给予100万元的一次性补贴。宝安通记者霍健斌摄  科技是第一生产力,而人才则是其中的核心。“三大政策”实施方案是宝安区在深圳市“三大政策”的基础上,结合区域实际做出的宝安表达,“三大政策”三箭齐发,在增创新优势、激发新动力(310328,基金吧)、更好适应和引领新常态方面打出了一套组合拳。

  国家“千人计划”、“特支计划”专家、广东省领军人才到宝安区创业,符合条件的可给予创业企业100万元的一次性配套资助。对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,按所获得市奖励补贴额度1:1的比例追加奖励补贴。宝安通记者霍健斌摄  科技是第一生产力,而人才则是其中的核心。

    实施杰出人才培育引进计划。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目落户宝安区的,给予上级资助经费50%、最高不超过1000万元的一次性配套资助。

  未来宝安将有计划、有重点地培养优质企业。宝安区委书记黄敏多次在不同场合强调。”宝安区经促局局长谢炳文在解读《实施方案》时表示,实施大型龙头企业和跨国企业培育引进计划,集中优势资源,有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度。

  20亿元!宝安创新财政金融政策支持企业提升竞争力  为充分发挥政府投资引导基金的作用,加快完善市政府投资引导基金管理制度和投资机制,在这次宝安区贯彻落实《市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施》的实施方案中,宝安区提出要设立规模不低于20亿元的产业投资引导基金,以市场化运作的模式,吸引社会资本参与,发挥财政资金撬动社会资本的杠杆作用,重点投向科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域,大力扶持起步期创新型企业。此外,对于偏才、怪才,在标准认定之外提出了高层次人才专家举荐制度,由3名宝安的地方级领军人才联名举荐也可认定为区级高层次人才。对企业家等经营管理人才,提出实施政府差额补贴培训(最低补贴40%)、选派企业家外出考察学习等措施。

  未来五年,每年拿出不少于1000套住房帮助企事业单位引进紧缺人才。  此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。  这份由宝安区委书记黄敏和区长姚任亲自挂帅制定的“三大政策”瞄准经济社会发展的热点、难点和痛点,可谓“三箭齐发”,在增创新优势、激发新动力、更好适应和引领新常态方面打出了一套漂亮的组合拳。

  对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。  在人才办事服务方面,宝安将通过加强区和街道人才服务中心建设,打造1+6+N的人才服务体系,为人才提供“一窗式”受理、“一站式”服务,打造人才服务最直接的服务平台。  在人才办事服务方面,宝安将通过加强区和街道人才服务中心建设,打造1+6+N的人才服务体系,为人才提供“一窗式”受理、“一站式”服务,打造人才服务最直接的服务平台。

    培育引进高层次创新创业预备项目团队。下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。  据介绍,相比于之前的人才政策,宝安《人才优先发展实施方案》覆盖范围、投入力度、服务手段、引育机制等方面都有创新和突破。

  宝安区委书记黄敏多次在不同场合强调。对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。  作为深圳的经济大区、产业大区和人口大区,宝安如何进一步强化创新驱动、减轻企业负担、提升企业核心竞争力、增强经济发展后劲,亦是社会各界关注的焦点。

  另一方面,认真落实“拓展空间保障发展”十大专项行动,统筹开展旧工业区环境综合提升试点,提升高端产业承载能力。日前,宝安区发布《宝安区贯彻落实关于促进科技创新的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于支持企业提升竞争力的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》等“三大政策”实施方案,为宝安人才工作提供制度保障。  宝安创新提出举办2016产业发展博览会。

    值得关注的是,“金字塔”的塔身则是宝安区级高层次人才。88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。宝安人才大红包再升级偏才怪才也能获人才认定  3月21日,宝安一家无人机工厂,工作人员正在流水线上作业。

    当天公布的由宝安区经济促进局牵头起草的《深圳市宝安区贯彻落实深圳市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施实施方案》(以下简称《实施方案》),为公众的关切提供了答案。另一方面,认真落实“拓展空间保障发展”十大专项行动,统筹开展旧工业区环境综合提升试点,提升高端产业承载能力。此外,在加强高层次人才住房保障上,宝安区高层次人才符合条件的,可选择最长10年、每月5000元的租房补贴,或选择免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房(二选一)。

  这是“三大政策”的首场宣讲会,宝安区科技创新局、宝安区经济促进局和区委组织部围绕“三大政策”实施方案等相关政策为宝安最新认定的创新百强企业进行了宣讲。  加大企业利用资本市场的支持力度,对在“新三板”实现挂牌的企业,给予总额100万元的分阶段资助;对完成股份改制、在前海股权交易中心挂牌并实现融资金额超过500万元以上的企业,给予10万元的一次性资助;上市公司并购重组项目获得中国证监会或境外证监机构并购重组审核通过的,给予100万元的一次性补贴。宝安区“三大政策”,旨在通过供给侧改革和制度创新,集中释放一批政策红利,为扎根宝安的企业、投身宝安建设发展的人才提供优越的发展环境,营造促进科技创新、企业发展壮大、人才安居乐业的生态环境,为宝安实现再发展、再跨越、再腾飞注入新动力。

  日前,宝安区发布《宝安区贯彻落实关于促进科技创新的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于支持企业提升竞争力的若干措施的实施方案》、《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》等“三大政策”实施方案,为宝安人才工作提供制度保障。每年引进和认定不少于20个“凤凰团队”,每个团队最高给予300万元资助。  为着力化解企业“融资难”、“融资贵”,宝安区将以“金融超市”为依托,为企业提供精准、便捷、高效的投融资服务。

  包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。对以上获得配套资助的人才或团队创业企业,给予3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%且不超过50元的场租补贴。  在政策制定中,围绕宝安“人才总量不足、结构不优,高端人才不多”、“政策部门化、碎片化,吸引力不强”、“人才服务被动、滞后”等问题,宝安对标先进,开门定政策,在政策创新、优化、提升上下功夫,制定能实实在在落地且能立竿见影的“实招”。

    实施杰出人才培育引进计划。起草期间,相关部门向300多家重点企业开展了问卷调查,先后召开17场征求意见座谈会,涉及69家单位,共215人参加。对企业家等经营管理人才,提出实施政府差额补贴培训(最低补贴40%)、选派企业家外出考察学习等措施。

  从支持企业做大做强做优、提升创新能力、开拓市场,到强化产业用地和空间保障、创新财政金融政策支持、优化企业发展环境等方面,特别是别出匠心制定了具有宝安特色的政策措施,都充分体现了宝安坚持“扶优做强、雪中送炭”,把打造以具有国际竞争力大型企业为龙头的企业梯队摆在突出位置,大力促进中小微企业发展壮大的决心和信心。宝安人才大红包再升级偏才怪才也能获人才认定  3月21日,宝安一家无人机工厂,工作人员正在流水线上作业。未来为加快解决当前制约经济社会长远发展的空间结构问题,增强产业发展的后劲和可持续性。

    伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。另一方面,认真落实“拓展空间保障发展”十大专项行动,统筹开展旧工业区环境综合提升试点,提升高端产业承载能力。(记者徐龙晨)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

    构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。  大手笔支持企业  宝安强化产业政策保驾护航作用  宝安区颁行的支持企业提升竞争力《实施方案》共分9部分、42条措施,其中36条措施是与《若干措施》相对应,6条是结合宝安产业特点编制。对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。

    据悉,未来宝安将有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度,构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。从支持企业做大做强做优、提升创新能力、开拓市场,到强化产业用地和空间保障、创新财政金融政策支持、优化企业发展环境等方面,特别是别出匠心制定了具有宝安特色的政策措施,都充分体现了宝安坚持“扶优做强、雪中送炭”,把打造以具有国际竞争力大型企业为龙头的企业梯队摆在突出位置,大力促进中小微企业发展壮大的决心和信心。  上半年,宝安区经促局按照区委区政府部署,坚持“制度+科技+责任”方法论,强力推进体制机制改革创新,全力以赴建设与创新型产业名城相匹配的产业服务体系。

    据介绍,“金字塔”塔尖是深圳市认定的高层次人才专业人才和海外高层次人才。对宝安区首次入选“世界500强”、“中国500强”企业,在市级分别奖励3000万、1000万的基础上,将分别给予3000万、1000万的叠加补助。  伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。

  对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,按所获得市奖励补贴额度1:1的比例追加奖励补贴。  据介绍,“金字塔”塔尖是深圳市认定的高层次人才专业人才和海外高层次人才。  伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。

  对人文社科人才,鼓励建设“名家工作室”,最高给予50万元经费资助;鼓励柔性引才,可给予最高20万元的奖励等。  伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。

    伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。

    在推动创客创业载体方面,对经国家、区科技主管部门认定众创空间,宝安分别给予200万元、100万元的补贴;对获得省、市级众创空间(创客空间)载体建设资助的,按省、市资助额50%分别给予最高150万元、130万元的配套补贴;创客群体、创客团队和创客服务机构入驻区众创空间,给予三年以内、每月每平方米30元且不超过实际缴纳租金房租补贴。与此同时,为帮助企业扩展国内外市场,该局仅上半年便组织136家次企业参加境内外展会11场。宝安:助企业壮大夯“产业名城”之基  从宝安企业提升竞争力《实施方案》出台,看宝安经济促进局如何为建设产业名城保驾护航  柯季梁笑珠  七月的第一周,宝安的一场新闻发布会,吸引了社会各界的聚焦。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  据介绍,相比于之前的人才政策,宝安《人才优先发展实施方案》覆盖范围、投入力度、服务手段、引育机制等方面都有创新和突破。对企业的扶持力度,无论从政策覆盖面,还是从扶持金额来看,都是前所未有的。

    偏才、怪才也可获宝安人才认定  据悉,《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》共22个部分、88条、286个政策点。未来宝安将有计划、有重点地培养优质企业。五类百强包括产值百强、增加值百强、纳税百强、出口百强和创新百强,实行动态管理,每年调整一次,经过对全区1000多家国高企业的企业规模、创新人才、知识产权、创新平台、科技奖励等数据指标的综合考评,按行业共计筛选出100家企业,获评2016年宝安区自主创新优势企业。

  而在服务企业上,宝安也将打造全天候、O2O永不落幕的企业服务中心。  在推动创客创业载体方面,对经国家、区科技主管部门认定众创空间,宝安分别给予200万元、100万元的补贴;对获得省、市级众创空间(创客空间)载体建设资助的,按省、市资助额50%分别给予最高150万元、130万元的配套补贴;创客群体、创客团队和创客服务机构入驻区众创空间,给予三年以内、每月每平方米30元且不超过实际缴纳租金房租补贴。未来宝安将有计划、有重点地培养优质企业。

    首先,加大人才住房供给。  上半年,宝安区经促局按照区委区政府部署,坚持“制度+科技+责任”方法论,强力推进体制机制改革创新,全力以赴建设与创新型产业名城相匹配的产业服务体系。  解析该项政策,可谓亮点频现。

  ”宝安区经促局局长谢炳文在解读《实施方案》时表示,实施大型龙头企业和跨国企业培育引进计划,集中优势资源,有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度。宝安贯彻落实市委市政府“三大政策”实施方案正式推出。宝安区开展“三大政策”首场宣讲为创新百强企业送政策  8月23日,宝安区创新百强企业服务暨三大政策宣讲会在桃花源科技创新园举行。

  对教育、卫生领域高层次人才,宝安也给予了更大力度的住房保障,按照评审认定的层级,最高可以提供150平方米的10年免租住房,全职工作满10年,特别优秀、贡献突出的,可以终身免租居住。  近年来,宝安先后出台“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”等一系列人才政策,紧扣产业链布局人才链、创新链,全力做好引才育才、留才用才各项工作。成功推动“中国(深圳)微软教育信息技术生态产业联盟中心”项目落户宝安,大族激光科技产业集团股份有限公司与宝安建立新时期战略合作关系;推进宝安与德国协会、企业的合作项目。

  包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号宝安区开展“三大政策”首场宣讲为创新百强企业送政策  8月23日,宝安区创新百强企业服务暨三大政策宣讲会在桃花源科技创新园举行。

  对技能人才,我们结合宝安产业大区实际,制定比较完善的扶持措施,如技能人才取得高级以上职业技术资格,除了给人才最高3万元的奖励之外,还对职业培训机构给予最高2万元的奖励。而在服务企业上,宝安也将打造全天候、O2O永不落幕的企业服务中心。其中,在人才分类更加精准、覆盖面广,在全面保持与市高层次人才体系衔接的基础上,建立了宝安区高层次人才分类机制,打造宝安人才金字塔。

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