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来源:启辰D60EV申报图曝光将有两种前脸风格  作者:   发表时间:2019-04-25 07:45:11

  第十七条批准按下列程序进行:(一)资格审查。其中,属于评审制的项目,资助额度上浮20%。第二十条团队资助资金主要用于人才团队所负责的项目建设、国内外交流合作与研修培训、学术研讨、改善工作生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面。

  对他们提出的建议和意见及时进行研究解决,并将处理结果告知本人,鼓励他们为新区各项事业发展牵线搭桥、建言献策。第二十三条对于虚报、冒领、截留、挪用、挤占资助资金等行为,按照有关规定由区财政、审计、监察部门进行处理,并追究相关人员的法律责任。第十八条区人才办根据区领导小组确定的资助名单,与创业型人才(团队)所创办的企业或引进创新型人才(团队)的企业签订合同,拨付资助资金。

  (三)信息沟通。对他们提出的建议和意见及时进行研究解决,并将处理结果告知本人,鼓励他们为新区各项事业发展牵线搭桥、建言献策。第十条高层次人才团队核心成员(原则上每个团队限5名以内,下同)自入选或引进之日起,前3年按照在我区上缴的个人所得税额度予以奖励,之后两年分别奖励50%,每人5年总额不超过10万元。

  四、联系方式(一)联系会议。第六章附则第二十四条对于特别优秀的人才(团队),可实行“一事一议”,扶持资金额度不设上限。人才安居住房按照相关规定向区住房建设部门申请。

  (二)会议审定。深圳市“孔雀计划”专家、“孔雀计划”团队和龙岗区创新创业团队带头人可享受100平方米左右,免租期限8年。第六章附则第二十四条对于特别优秀的人才(团队),可实行“一事一议”,扶持资金额度不设上限。

  光明新区领导干部联系服务人才工作制度为更好地贯彻落实党的“十八大”关于人才工作的精神以及进一步加强党管人才工作的要求,密切党工委、管委会与各类优秀人才的联系,强化服务人才意识,充分调动人才的积极性和创造性,发挥人才在光明新区经济发展和社会建设中的积极作用,大力推进“人才强区”战略的实施,特制定本制度。对他们提出的建议和意见及时进行研究解决,并将处理结果告知本人,鼓励他们为新区各项事业发展牵线搭桥、建言献策。第二十条团队资助资金主要用于人才团队所负责的项目建设、国内外交流合作与研修培训、学术研讨、改善工作生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面。

  第五条本办法所称创业型人才(团队)是指以带技术、带项目、带资金的形式来我区投资创办(领办)科技型生产企业的人才。(三)公示。进一步整合资源,充分发挥光明新区留学人员创业园对科技企业和创业人才的聚集效应,提升留创园的管理和服务水平,促进园区健康有序发展。

  经区领导小组审定后,将资助名单在全区公示,公示期为7个工作日。加强与高层次人才的沟通与交流,经常向所联系的人才宣传党和国家的路线方针政策,特别是人才方面的有关政策,有针对性地做好思想政治工作,引导他们更好地发挥作用。第八条对入选广东省创新科研团队和深圳市“孔雀计划”团队的,予以不超过上级资助经费50%、最高500万元的配套资助。

  第九条对通过初审、函审、现场评审但最终未成功入选广东省创新科研团队或深圳市“孔雀计划”团队的,由用人单位或尚未有承接单位的高层次人才团队申请,经区人才工作领导小组(以下简称区领导小组)审核后报区委常委会审定,可确定为龙岗区创业创新团队,予以最高300万元的资助。引进的创新型人才(团队)在企业工作不少于5年,由引进企业担保。第二十六条本办法自发布之日起施行,有效期3年。

  关心所联系的高层次人才及其家属在工作、生活、学习、健康等方面的保障情况,倾听他们的呼声和要求,帮助解决实际困难和问题。第三条除产业、科技和人才安居支持政策外,其他人才支持资金均来源于区人才发展专项资金。第十四条高层次人才(团队)未享受过我市实物配租或租房补贴的,在我区工作期间可免费租住人才住房。

  新区党工委、管委会统一组织,定期召开人才联系会议,通报新区经济社会发展及人才工作重大决策和工作部署,听取所联系人才及其单位对新区人才工作的意见和建议,研究解决有关人才工作问题。第二条根据我区产业发展的总体目标,力争用5年左右的时间,引进扶持100名高层次人才、20个创业创新团队,以高层次人才(团队)带动我区创新发展、转型发展。高层次人才个人的奖励资金,分别按第七条、第十条拨付。

  五、工作要求该项工作由新区组织人事局牵头负责,研究制定措施,确定联系对象,把联系工作作为人才工作考评的一项重要内容,形成工作制度,并落到实处。第六章附则第二十四条对于特别优秀的人才(团队),可实行“一事一议”,扶持资金额度不设上限。创业型团队其他成员符合条件的视为创新型人才。

  组织人事局相关部门要及时总结经验,研究解决联系工作中存在的不足和问题,创新联系形式,丰富联系内容,完善联系制度。第六条本办法所称创新型人才(团队)是指工商注册和税务登记均在我区的规模以上工业企业、高科技企业或者是我区事业单位引进的掌握关键技术并具实施条件的高层次研究开发人员(团队)。(三)创造环境。

  第十三条高层次人才(团队)创办的企业优先纳入年度区人才安居试点重点企业名录,其各类人才按规定给予实物配租或租房补贴。第九条对通过初审、函审、现场评审但最终未成功入选广东省创新科研团队或深圳市“孔雀计划”团队的,由用人单位或尚未有承接单位的高层次人才团队申请,经区人才工作领导小组(以下简称区领导小组)审核后报区委常委会审定,可确定为龙岗区创业创新团队,予以最高300万元的资助。期满后可续租不超过3年,租金按照公共租赁住房租金标准计算。

  新区党工委、管委会统一组织,定期召开人才联系会议,通报新区经济社会发展及人才工作重大决策和工作部署,听取所联系人才及其单位对新区人才工作的意见和建议,研究解决有关人才工作问题。(二)加强服务。第二条根据我区产业发展的总体目标,力争用5年左右的时间,引进扶持100名高层次人才、20个创业创新团队,以高层次人才(团队)带动我区创新发展、转型发展。

  根据需要邀请高层次人才参加重要政策、重大决策、重要规划及重大科研项目的咨询、研讨和论证工作,发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用,充分用好各类高层次人才的智力优势。加强与高层次人才的沟通与交流,经常向所联系的人才宣传党和国家的路线方针政策,特别是人才方面的有关政策,有针对性地做好思想政治工作,引导他们更好地发挥作用。深圳市“孔雀计划”专家、“孔雀计划”团队和龙岗区创新创业团队带头人可享受100平方米左右,免租期限8年。

  一、联系服务的主要对象主要为在光明新区工作的各类高层次人才,包括:(一)中国科学院、中国工程院院士;(二)中央“千人计划”人才;(三)南粤功勋奖和南粤创新奖获得者;(四)广东省创新科研团队核心带头人和领军人才;(五)深圳市认定的杰出人才;(六)“孔雀计划”团队核心带头人,“孔雀计划”人才;(七)享受市级以上政府特殊津贴人才;(八)获“光明新区杰出人才奖”、“光明新区创新创业成长型人才奖”的人才;(九)其他被认定为有突出贡献的高层次人才。对合理化建议和意见及时归纳、分析、研究、落实,不断改进工作。制定并组织实施我区人才工作宣传计划,强化舆论引导,大力宣传新区在人才引进、培养、使用等方面的政策措施、重大人才工程,宣传各类优秀人才的先进事迹和突出业绩,增强光明新区对人才的亲和力和吸引力。

  (三)属广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”团队和龙岗区创业创新团队资助的,需提交:1.龙岗区高层次人才团队资助资金申请表;2.人才团队认定证书复印件(验原件);3.企业营业执照(或工商登记证明)复印件(验原件);4.国税和地税登记证复印件(验原件);5.项目可行性研究报告;6.符合配套资助的需提供上级资助已拨付的相关证明:资金划拨通知或银行收款单复印件(验原件);7.其他相关证明材料。第八条对入选广东省创新科研团队和深圳市“孔雀计划”团队的,予以不超过上级资助经费50%、最高500万元的配套资助。凡在企业工作未满5年离开我区的,引进人才(团队)领取的政府资助资金由引进企业按照剩余年限折算退还。

  团队核心成员可享受80平方米左右,免租期限5年。龙岗区关于支持高层次人才(团队)创业创新发展暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强区战略,吸引高层次人才(团队)来我区创业创新,推动我区产业转型升级,结合我区实际,制定本办法。第五条本办法所称创业型人才(团队)是指以带技术、带项目、带资金的形式来我区投资创办(领办)科技型生产企业的人才。

  (二)走访座谈。第十条高层次人才团队核心成员(原则上每个团队限5名以内,下同)自入选或引进之日起,前3年按照在我区上缴的个人所得税额度予以奖励,之后两年分别奖励50%,每人5年总额不超过10万元。第二章适用范围和对象第四条本办法适用于入选国家“千人计划”、“特支计划”、广东省领军人才、广东省创新科研团队、深圳市“孔雀计划”、深圳市“孔雀计划”创新团队、龙岗区创业创新团队,且在我区创业或在我区企事业单位从事科研创新的高层次人才(团队)。

  经区领导小组审定后,将资助名单在全区公示,公示期为7个工作日。经区领导小组审定后,将资助名单在全区公示,公示期为7个工作日。第十二条高层次人才(团队)创办的企业、主持的项目,符合区相关产业和科技政策的,可优先获得资助和支持。

  经区领导小组审定后,将资助名单在全区公示,公示期为7个工作日。采取电话联系、信函交往、电子邮件等方式,保持经常性联系,及时与所联系人才互通情况、交流信息。引进的创新型人才(团队)在企业工作不少于5年,由引进企业担保。

  第八条对入选广东省创新科研团队和深圳市“孔雀计划”团队的,予以不超过上级资助经费50%、最高500万元的配套资助。资金先拨付给人才团队所在企业,再由企业拨付给个人(团队),其中资金拨付给团队的,经费使用实行首席专家负责制。高层次人才团队的资助资金分为三个阶段拨付,5年内完成。

  一、联系服务的主要对象主要为在光明新区工作的各类高层次人才,包括:(一)中国科学院、中国工程院院士;(二)中央“千人计划”人才;(三)南粤功勋奖和南粤创新奖获得者;(四)广东省创新科研团队核心带头人和领军人才;(五)深圳市认定的杰出人才;(六)“孔雀计划”团队核心带头人,“孔雀计划”人才;(七)享受市级以上政府特殊津贴人才;(八)获“光明新区杰出人才奖”、“光明新区创新创业成长型人才奖”的人才;(九)其他被认定为有突出贡献的高层次人才。第十七条批准按下列程序进行:(一)资格审查。高层次人才(团队)分创业型人才(团队)和创新型人才(团队)。

  制定并组织实施我区人才工作宣传计划,强化舆论引导,大力宣传新区在人才引进、培养、使用等方面的政策措施、重大人才工程,宣传各类优秀人才的先进事迹和突出业绩,增强光明新区对人才的亲和力和吸引力。第十八条区人才办根据区领导小组确定的资助名单,与创业型人才(团队)所创办的企业或引进创新型人才(团队)的企业签订合同,拨付资助资金。一、联系服务的主要对象主要为在光明新区工作的各类高层次人才,包括:(一)中国科学院、中国工程院院士;(二)中央“千人计划”人才;(三)南粤功勋奖和南粤创新奖获得者;(四)广东省创新科研团队核心带头人和领军人才;(五)深圳市认定的杰出人才;(六)“孔雀计划”团队核心带头人,“孔雀计划”人才;(七)享受市级以上政府特殊津贴人才;(八)获“光明新区杰出人才奖”、“光明新区创新创业成长型人才奖”的人才;(九)其他被认定为有突出贡献的高层次人才。

  (五)征求意见。第十二条高层次人才(团队)创办的企业、主持的项目,符合区相关产业和科技政策的,可优先获得资助和支持。第二十条团队资助资金主要用于人才团队所负责的项目建设、国内外交流合作与研修培训、学术研讨、改善工作生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面。

  二、联系服务人才的领导目前以新区党工委、管委会班子成员,组织人事局副处以上干部为主。第十条高层次人才团队核心成员(原则上每个团队限5名以内,下同)自入选或引进之日起,前3年按照在我区上缴的个人所得税额度予以奖励,之后两年分别奖励50%,每人5年总额不超过10万元。第十二条高层次人才(团队)创办的企业、主持的项目,符合区相关产业和科技政策的,可优先获得资助和支持。

  第二十三条对于虚报、冒领、截留、挪用、挤占资助资金等行为,按照有关规定由区财政、审计、监察部门进行处理,并追究相关人员的法律责任。第十三条高层次人才(团队)创办的企业优先纳入年度区人才安居试点重点企业名录,其各类人才按规定给予实物配租或租房补贴。以后随着新区高层次人才数量的增加,联系服务人才的领导范围再扩大到其他局(办)以及办事处主要负责人。

  以后随着新区高层次人才数量的增加,联系服务人才的领导范围再扩大到其他局(办)以及办事处主要负责人。区人才办会同区经济促进、科技创新、财政等部门对申请人(团队)进行资格审查。第十三条高层次人才(团队)创办的企业优先纳入年度区人才安居试点重点企业名录,其各类人才按规定给予实物配租或租房补贴。

  深圳市“孔雀计划”专家、“孔雀计划”团队和龙岗区创新创业团队带头人可享受100平方米左右,免租期限8年。其中,创业型人才(团队带头人)奖励的比例为1:1,奖励额度原则上不超过企业5年内在我区实际缴纳的税收总额,最多分5年发放;创新型人才奖励的比例为1:0.5,奖励额度原则上不超过本人来我区工作后5年内上缴的个人所得税总额(事业单位引进的创新型人才不受个人所得税缴纳情况所限),分5年发放。高层次人才团队的资助资金分为三个阶段拨付,5年内完成。

  资金先拨付给人才团队所在企业,再由企业拨付给个人(团队),其中资金拨付给团队的,经费使用实行首席专家负责制。三、联系服务的主要内容(一)宣传政策。凡在企业工作未满5年离开我区的,引进人才(团队)领取的政府资助资金由引进企业按照剩余年限折算退还。

  五、工作要求该项工作由新区组织人事局牵头负责,研究制定措施,确定联系对象,把联系工作作为人才工作考评的一项重要内容,形成工作制度,并落到实处。第六章附则第二十四条对于特别优秀的人才(团队),可实行“一事一议”,扶持资金额度不设上限。龙岗区关于支持高层次人才(团队)创业创新发展暂行办法第一章总则第一条为深入实施人才强区战略,吸引高层次人才(团队)来我区创业创新,推动我区产业转型升级,结合我区实际,制定本办法。

  对他们提出的建议和意见及时进行研究解决,并将处理结果告知本人,鼓励他们为新区各项事业发展牵线搭桥、建言献策。组织人事局相关部门要及时总结经验,研究解决联系工作中存在的不足和问题,创新联系形式,丰富联系内容,完善联系制度。高层次人才(团队)分创业型人才(团队)和创新型人才(团队)。

  第二十三条对于虚报、冒领、截留、挪用、挤占资助资金等行为,按照有关规定由区财政、审计、监察部门进行处理,并追究相关人员的法律责任。第十三条高层次人才(团队)创办的企业优先纳入年度区人才安居试点重点企业名录,其各类人才按规定给予实物配租或租房补贴。(二)属创新型人才和高层次人才团队核心成员奖励的,需提交:1.龙岗区高层次人才奖励资金申请表;2.人才或团队认定证书复印件(验原件);3.企业营业执照(或工商登记证明)复印件(验原件);4.国税和地税登记证复印件(验原件);5.与企业签订的劳动合同复印件;6.个人缴纳所得税证明材料;7.符合配套奖励的需提供上级奖励或资助已拨付的相关证明:资金划拨通知或银行收款单复印件(验原件);8.其他相关证明材料。

  光明新区领导干部联系服务人才工作制度为更好地贯彻落实党的“十八大”关于人才工作的精神以及进一步加强党管人才工作的要求,密切党工委、管委会与各类优秀人才的联系,强化服务人才意识,充分调动人才的积极性和创造性,发挥人才在光明新区经济发展和社会建设中的积极作用,大力推进“人才强区”战略的实施,特制定本制度。第六条本办法所称创新型人才(团队)是指工商注册和税务登记均在我区的规模以上工业企业、高科技企业或者是我区事业单位引进的掌握关键技术并具实施条件的高层次研究开发人员(团队)。第二十二条引进创新型人才(团队)的企业与引进人才(团队)签订聘用合同,负责落实协议约定的有关事项及配套措施。

  第十四条高层次人才(团队)未享受过我市实物配租或租房补贴的,在我区工作期间可免费租住人才住房。第九条对通过初审、函审、现场评审但最终未成功入选广东省创新科研团队或深圳市“孔雀计划”团队的,由用人单位或尚未有承接单位的高层次人才团队申请,经区人才工作领导小组(以下简称区领导小组)审核后报区委常委会审定,可确定为龙岗区创业创新团队,予以最高300万元的资助。采取电话联系、信函交往、电子邮件等方式,保持经常性联系,及时与所联系人才互通情况、交流信息。

  组织人事局相关部门要及时总结经验,研究解决联系工作中存在的不足和问题,创新联系形式,丰富联系内容,完善联系制度。团队核心成员可享受80平方米左右,免租期限5年。创办的企业实际出资(含技术入股)不少于100万元,且工商注册和税务登记均在我区。

  组织人事局相关部门要及时总结经验,研究解决联系工作中存在的不足和问题,创新联系形式,丰富联系内容,完善联系制度。第六条本办法所称创新型人才(团队)是指工商注册和税务登记均在我区的规模以上工业企业、高科技企业或者是我区事业单位引进的掌握关键技术并具实施条件的高层次研究开发人员(团队)。第六条本办法所称创新型人才(团队)是指工商注册和税务登记均在我区的规模以上工业企业、高科技企业或者是我区事业单位引进的掌握关键技术并具实施条件的高层次研究开发人员(团队)。

  第二十二条引进创新型人才(团队)的企业与引进人才(团队)签订聘用合同,负责落实协议约定的有关事项及配套措施。第二十一条资金使用实行重大事项报告制度,所在单位如发生注册地变更、法人代表变更、股东结构变更、项目实施方案重大调整以及经济、法律纠纷等重大事项,必须及时向区人才办报告。第十一条根据本人意愿和实际需要,高层次人才和团队核心成员可直接确认为龙岗区优秀专家或紧缺型中高层次人才,享受相应的优惠政策和待遇。

  第三条除产业、科技和人才安居支持政策外,其他人才支持资金均来源于区人才发展专项资金。以后随着新区高层次人才数量的增加,联系服务人才的领导范围再扩大到其他局(办)以及办事处主要负责人。第十三条高层次人才(团队)创办的企业优先纳入年度区人才安居试点重点企业名录,其各类人才按规定给予实物配租或租房补贴。

  团队核心成员可享受80平方米左右,免租期限5年。以后随着新区高层次人才数量的增加,联系服务人才的领导范围再扩大到其他局(办)以及办事处主要负责人。高层次人才团队的资助资金分为三个阶段拨付,5年内完成。

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